外国劳动者与旧公司的合同终止并要转到新公司工作时，需要更换工作证吗？若要更换，申请工作证需要哪些证件？
外国劳动者转到新公司时，需要重新申请工作证吗？
根据2012年劳动法的第174条的第2项 有明确规定，当一位外国劳动者与旧公司的合同终止时，并要到新公司工作，现有工作证已经无效。
因此，对于劳动者已跟旧公司终止合同的情况，不能用旧公司的工作证到新公司工作，劳动者必须重新完善申请新工作证的手续。
申请新工作证手续所需的资料
外国劳动者转换公司的情况，申请新工作证需要准备以下证件、批文：
- 劳动部规定的申请新工作证表格。
- 有效的护照与越南签证，或其他有效的国际出行证件。
- 两张4×6白底照。
- 在国外的体检证明或在越南的医疗部规定的医院体检证明。
- 国外签发或越南本地签发的司法履历单，这是证明外国人有无犯罪或刑事责任追究。
- 管理者、行政总监、专家或技术劳动（三年以上的工作经验证明书）证明书。
- 企业使用外国劳动者同意书。
- 外国劳动者的担保公司的经营许可证。
除了以上证件外，在具体的情况下还需要其他有权机构要求的证件：
- 外国人在企业就职必须有劳动合同或双方的书面签约。
- 按合同的供应商的情况，需要提供双方签约的合同与为外企工作至少两年以上的确认书。
- 推销业务的情况，必须要有供应商的派遣外国劳动者到越南的书面确认。
- 非外国政府组织情况，在越南的国际组织要有该组织在越南的运营许可证。
- 负责成立代表办事处者，要有业务供应商派遣外国人到越南成立该供应商的代表办事处的书面确认。
注意：在国外签发的证件要根据越南法律领事合法化、翻译公证。
签发新工作证给外国人的程序
- 最少15天工作日前，从外国劳动者预计开始在企业工作起，企业要提交申请使用劳动批文资料，之后在企业所在的劳动所申请工作证。
- 申请工作证时间为7-10天工作日，根据具体情况而有所变动。有权机构收到合格的资料会签发工作证给外国劳动者。申请没通过的情况会有书面通知详细原因。
以上是外国劳动者转换新公司申请新工作证手续的全部内容。
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